Recrutement d’un Assistant du Mécanisme de Gestion

•Être de nationalité Guinéenne :

•Titulaire d »un diplôme universitaire de nieau Bac+3 en Sciences Sociales, Sciences Politiques, relations internationales ou dans les domaines relaufs à la sociologie ou aux sciences humaines.

•Avoir cinq (5) ans d »expériences professionnelles dans la sensibilisation, mobilisation sociale avec les organisations de développement (ONG. groupements. coopérali es) ou autres structures de développement ;

•Avoir au moins de1Lx (2) ans d »expé.riences pratiques dans les activités en lien avec l’action sociale et à la gestion des plaintes dans le développement communautaire;

•Avoir une connaissance des directives, des exigences et des procédures des partenaires linanCJers (Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.) en matière de MGR;

•Avoir des expérience dans la mise en œuvre des projets financés par des orgarusmes internaltonaux.

•Être doté de connaissances des lois et de la règlementation Guinéenne en matière d’inclusion et de protection sociale;

•Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et utilisation de l’Internet:

•Bonne connaissance des langues local es.

•Parfaite maitrise du français et la connaissance de 1·anglais est un atout.

IV.Compétences principales

•Incarner et promouvoir lïntégrité. les valeurs de l’ANAFIC ei les normes éthiques;

•Promouvoir la vision. la mission et les objectifs stratégiques de l’ANAFIC:

•Faire preuve d » ouverture et de respect à l’égard de tous, indépendamment de leur appartenance culturelle, ethnique ou religieuse, de leur se.xe, de leur nauonal1té ou de leur âge;

•Traiter toutes les personnes de manière équitable:

•Avoir une attitude responsable et flexible et une capacité à intégrer la lutte contre les exclusions sociales, dans la stratégie d’intervention des collectivités locales.