Rejoindre notre programme, c’est opter pour la qualité : des modules soigneusement élaborés, un suivi personnalisé et une immersion dans des situations concrètes qui vous prépareront à relever les défis de demain.
Vous intégrerez une communauté dynamique, où chaque échange et chaque expérience vous rapprocheront de l’excellence professionnelle.
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Programme de Formation en Gestion des Ressources Humaines ________________________________________
Dossier 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Objectifs :
– Comprendre les fondamentaux de la GRH : Apprendre les bases de la gestion des ressources humaines, y compris les concepts clés, les rôles et les responsabilités.
Identifier les enjeux stratégiques de la GRH dans une organisation.
– Recrutement et intégration : Maîtriser les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux employés.
Savoir définir des fiches de poste et mener des entretiens d’embauche efficaces. – Gestion des compétences et des performances :
Mettre en place des plans de formation pour développer les compétences des employés. Évaluer les performances individuelles et collectives pour aligner les objectifs des employés sur ceux de l’entreprise.
-Politique de rémunération et avantages : Élaborer des politiques de rémunération équitables et motivantes. Gérer les avantages sociaux pour attirer et fidéliser les talents.
– Relations sociales et droit du travail : Comprendre les bases du droit du travail et des relations sociales. Savoir gérer les conflits au travail et maintenir un climat social harmonieux.
– Développement organisationnel : Apprendre à conduire le changement au sein de l’entreprise.
Optimiser les processus RH pour améliorer l’efficacité globale de l’organisation. ________________________________________
MODULE 1 : INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Section 1 : Définition
Évolution historique Les activités de la fonction RH Travailler dans le domaine RH La professionnalisation des métiers RH La place de la fonction RH L’influence de la taille de l’entreprise L’influence du secteur d’activité L’influence de l’implantation géographique
Section 1 : Définition et importance Section 2 : Les différentes partie de gestion de dossier RH
MODULE 4 : REDACTION DES CONTRATS RH
Section 1 : Définition et importance des contrats de travail Section 2 : Types de contrats de travail Section 3 : Structure d’un contrat de travail Section 4 : Procédure de rédaction et validation
MODULE 5 : GESTION DU TEMPS
Section 1 : Mise en place d’une fiche de pointage Section 2 : Gestion des retards SECTION 3 : Gestion des absences MODULE 6 : GESTION SPECIALE Section 1 : Accident de travail Section 2 : Gestion des licenciements Section 3 : Gestion maternité Section 4 : Gestion maladie Section 5 : Gestion décès
MODULE 7 : GESTION DE LA PAIE
Section 1 : Gestion des avances Section 3 : Gestion des salaires Section 4 : Bulletin de paie (Avantage et Assurance) MODULE 8 : GESTION DE LA FORMATION
Section 1 : Souhaits des salariés Section 2 : Suivi des souhaits de formation Section 3 : Suivi individuel de formation Section 4 : Suivi des sessions de formation Section 5 : Suivi des coûts de la formation Section 6 : Actualisation des coûts Section 7 : Édition du plan de formation
MODULE 9 : GESTION DES CARRIERES
Section 1 : Gestion des Compétences Section 2 : Création des profils Section 3 : Création de l’emploi types Section 4 : Création des postes Section 5 : Édition -Organigramme Sociétés -Suivi des entretiens -Suivi des compétences -Analyse des compétences par poste
MODULE 10 : GESTION DES PRÊTS
Section 1 : Création des prêts Section 2 : Déblocage des fonds Section 2 : Édition -Journal des remboursements -Situation des prêts -Tableau d’amortissement -Fiche individuelle -Taux d’endettement
DOSSIER 2 : Digitalisez la Gestion des Ressources Humaines avec Kobocollect!
Vous êtes responsable RH, recruteur ou gestionnaire du personnel ?
Simplifiez votre travail et optimisez la gestion des employés grâce à̀ Kobocollect, un outil puissant pour la collecte, le suivi et l’analyse des données RH en temps réel Objectifs :
Automatisez vos processus RH : recrutement, suivi du personnel, évaluation des performances, gestion des absences… Gagnez du temps avec une collecte de données rapide et sans papier, même hors ligne ! Analysez et exploitez vos données facilement pour une meilleure prise de décision.
Rejoignez notre formation exclusive et maitrisez Kobocollect pour révolutionner votre gestion RH !
MODULE 1 : Introduction à Kobocollect
Présentation générale de Kobocollect et de ses avantages pour les Ressources Humaines. Exemples d’applications concrètes : recrutement, gestion du personnel, évaluations de performance.
MODULE 2 : Création de Formulaires RH
Conception de formulaires pour différents processus RH : recrutement, suivi des absences, évaluations, etc. Intégration de fonctionnalités avancées : ajout de photos, signatures électroniques et logique conditionnelle dans les formulaires.
MODULE 3 : Déploiement et Collecte des Données
Installation et configuration de l’application. Méthodes de collecte de données, en ligne et hors ligne, adaptées aux situations sur le terrain.
MODULE 4 : Gestion et Analyse des Données RH
Consultation des données collectées et exportation dans différents formats (CSV, Excel). Création de rapports et tableaux de bord pour l’analyse des données RH. ________________________________________ Durée : 02 mois Date début : Le 31 Mai 2025 Coût : 1 000 000 GNF Inscription : 100 000 GNF Jours : Lundi-Mardi Heure : 12H00-14H00 ________________________________________ Logiciels : Sage Paie & RH – Kobocollect-Excel _____________________________________ 613 88 83 70 /613 88 60 70 :Lambanyi-Près de la Banque Islamique C-Ratoma / Conakry _____________________________________ Avantages: Une Formation 100% pratique Animé par des experts métiers Un certificat spécialisé délivré 3 livres offerts
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— feeling professional.
Mentionnez Business Gn lorsque vous appelez le vendeur pour obtenir une bonne affaire
𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐍GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRejoindre notre programme, c’est opter pour la qualité : des modules soigneusement élaborés, un suivi personnalisé et une immersion dans des situations concrètes qui vous prépareront à releve...
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